根據《税務條例》附表16D，就任何於2020年4月1日或之後開始的課税年度，就在該日或之後由合資格僱員收取或累算歸予該合資格僱員的某百分率具資格附帶權益，可獲撇除於薪俸税計算之外。現時該百分率為100%。

合資格僱員按《税務條例》附表16D第8條所界定，是指符合以下條件的個別人士：

假如一名僱員暫時被派調到香港工作而沒有與某合資格人士或其在香港經營業務的相聯法團或相聯合夥訂立獨立的僱傭合約，則該僱員不屬合資格僱員，亦不能享有薪俸税寬減。此外，合資格人士的僱員如沒有提供投資管理服務（例如人力資源經理、私人秘書等職位的僱員），均不屬合資格僱員。

不是。只有符合下列條件的附帶權益才可享有薪俸税寬減：

如果你不確定所收取的附帶權益是否從你僱主可根據《税務條例》附表16D獲利得税寛減的具資格附帶權益中支付給你，你應向你的僱主查詢才申請薪俸税寬減。

你可使用你的報税表 – 個別人士(BIR60)就附帶權益申索薪俸税寛減。在BIR60第4.1(1)部，你應將所有於年度內累算歸予你的附帶權益款額納入方格29的「累計總入息」內、在第4.1(2)部，將申請薪俸税寬減的附帶權益款額納入方格33「從累計總入息扣除的款額」內、在BIR60附錄第4部分的相關方格加上「剔號」以表示你有意申請薪俸税寬減及填妥補充表格SP4。如你持有由相關合資格人士為你填妥的「附帶權益累算通知書 – 申請薪俸税寬減」(表格IR6177)，請在遞交BIR60時夾附一份副本以支持你的申請。

在薪俸税評税通知書發出前，你可以填寫補充表格SP4提出薪俸税寬減申請，並同時遞交由相關合資格人士為你填妥的「附帶權益累算通知書 – 申請薪俸税寬減」(表格IR6177)以支持你的申請。

如你不同意薪俸税評税中所評定的應課税附帶權益款額，你須在規定的時限內以書面提出反對並明確說明反對理由、填妥補充表格SP4以提供就附帶權益申請薪俸税寬減的詳情及遞交一份由相關合資格人士為你填妥的「附帶權益累算通知書 – 申請薪俸税寬減」(表格IR6177)副本以支持你的反對。

如該反對獲得接納，本局會修訂評税及註銷相關的税款。多繳的税款會獲退還。

在清繳税款時，尚未確定為符合薪俸税寬減資格的附帶權益將被納入應評税入息。你應就相關的薪俸税評税提出反對。本局會繼續在反對程序中考慮你的薪俸税寬減申請。當決定你合符資格可獲給予薪俸税寬減，本局會修訂相關的薪俸税評税及退回多繳税款。

因受僱工作而累算歸予僱員的附帶權益應課繳薪俸税。作為僱主，你公司須在有關的僱主報税表格IR56B/F/G申報所有在受僱工作中累算歸予你僱員的附帶權益。你公司有責任確定僱員在你公司受僱因而為其他人士提供投資管理服務從而獲累算的附帶權益款額，並在僱主報税表格IR56B/F/G的「任何其他報酬，津貼或額外賞賜」一欄中申報該附帶權益的性質及款額。

如一名僱員很大機會可就合資格人士累算歸予他/她的附帶權益獲薪俸税寬減，相關合資格人士應就該預期合資格僱員填寫「附帶權益累算通知書 – 申請薪俸税寛減」 (表格IR6177)，並安排僱主將該表格IR6177與就有關僱員申報有關年度的附帶權益的僱主報税表格IR56B/F/G一同遞交。合資格人士應將一份表格IR6177副本給予有關僱員存檔。由於薪俸税寬減只適用從合資格人士收取或獲累算的具資格附帶權益中支付或累算歸予合資格僱員的附帶權益，如合資格人士沒有填妥表格IR6177或僱主沒有將該表格IR6177與僱主報税表格IR56B/F/G一起遞交，該僱員的薪俸税寬減申請將不獲受理。