根据《税务条例》附表16D，就任何于2020年4月1日或之后开始的课税年度，就在该日或之后由合资格雇员收取或累算归予该合资格雇员的某百分率具资格附带权益，可获撇除于薪俸税计算之外。现时该百分率为100%。

合资格雇员按《税务条例》附表16D第8条所界定，是指符合以下条件的个别人士：

假如一名雇员暂时被派调到香港工作而没有与某合资格人士或其在香港经营业务的相联法团或相联合伙订立独立的雇佣合约，则该雇员不属合资格雇员，亦不能享有薪俸税宽减。此外，合资格人士的雇员如没有提供投资管理服务（例如人力资源经理、私人秘书等职位的雇员），均不属合资格雇员。

不是。只有符合下列条件的附带权益才可享有薪俸税宽减：

如果你不确定所收取的附带权益是否从你雇主可根据《税务条例》附表16D获利得税寛减的具资格附带权益中支付给你，你应向你的雇主查询才申请薪俸税宽减。

你可使用你的报税表 – 个别人士(BIR60)就附带权益申索薪俸税寛减。在BIR60第4.1(1)部，你应将所有于年度内累算归予你的附带权益款额纳入方格29的「累计总入息」内、在第4.1(2)部，将申请薪俸税宽减的附带权益款额纳入方格33「从累计总入息扣除的款额」内、在BIR60附录第4部分的相关方格加上「剔号」以表示你有意申请薪俸税宽减及填妥补充表格SP4。如你持有由相关合资格人士为你填妥的「附带权益累算通知书 – 申请薪俸税宽减」(表格IR6177)，请在递交BIR60时夹附一份副本以支持你的申请。

在薪俸税评税通知书发出前，你可以填写补充表格SP4提出薪俸税宽减申请，并同时递交由相关合资格人士为你填妥的「附带权益累算通知书 – 申请薪俸税宽减」(表格IR6177)以支持你的申请。

如你不同意薪俸税评税中所评定的应课税附带权益款额，你须在规定的时限内以书面提出反对并明确说明反对理由、填妥补充表格SP4以提供就附带权益申请薪俸税宽减的详情及递交一份由相关合资格人士为你填妥的「附带权益累算通知书 – 申请薪俸税宽减」(表格IR6177)副本以支持你的反对。

如该反对获得接纳，本局会修订评税及注销相关的税款。多缴的税款会获退还。

在清缴税款时，尚未确定为符合薪俸税宽减资格的附带权益将被纳入应评税入息。你应就相关的薪俸税评税提出反对。本局会继续在反对程序中考虑你的薪俸税宽减申请。当决定你合符资格可获给予薪俸税宽减，本局会修订相关的薪俸税评税及退回多缴税款。

因受雇工作而累算归予雇员的附带权益应课缴薪俸税。作为雇主，你公司须在有关的雇主报税表格IR56B/F/G申报所有在受雇工作中累算归予你雇员的附带权益。你公司有责任确定雇员在你公司受雇因而为其他人士提供投资管理服务从而获累算的附带权益款额，并在雇主报税表格IR56B/F/G的「任何其他报酬，津贴或额外赏赐」一栏中申报该附带权益的性质及款额。

如一名雇员很大机会可就合资格人士累算归予他/她的附带权益获薪俸税宽减，相关合资格人士应就该预期合资格雇员填写「附带权益累算通知书 – 申请薪俸税寛减」 (表格IR6177)，并安排雇主将该表格IR6177与就有关雇员申报有关年度的附带权益的雇主报税表格IR56B/F/G一同递交。合资格人士应将一份表格IR6177副本给予有关雇员存档。由于薪俸税宽减只适用从合资格人士收取或获累算的具资格附带权益中支付或累算归予合资格雇员的附带权益，如合资格人士没有填妥表格IR6177或雇主没有将该表格IR6177与雇主报税表格IR56B/F/G一起递交，该雇员的薪俸税宽减申请将不获受理。